8月初，一月一度的營銷例會在集團總部舉行。這次會議一個比較大的亮點就是把業務主管“逼”上講臺，這也是落實集團飼料板塊戴朝洲總裁提出的新要求，即：業務人員，特別是業務主管，不僅僅是一個“實干家”，更要成為一個“演說家”，以此來增強業務人員的自信力，提高業務人員的邏輯思維能力和語言表達能力，還有助于將優秀的經驗和見識傳遞給他人，實現取長補短、共贏發展。
根據集團畜禽水產事業部的安排，新晉升主管、茂名柯恩飼料有限公司負責人兼銷售部經理聶才平就集團變革的新形勢下業務人員應需具備的職業素養進行了分享。他從業務人員的“三大屬性”、“四大觀念”、“五大能力”等方面進行了探討，幫助與會人員樹立正確的思想觀念，為今后更好更有效地開展營銷工作奠定了良好基礎。會上，聶才平激情洋溢的演講，鏗鏘有力，吸引了每一位與會人員，大家一邊聆聽一邊領悟，并時不時地報以熱烈的掌聲，感謝聶才平的精彩分享。
據悉，把業務主管“逼”上講臺已成為了集團變革的一項重要舉措，未來將形成制度化規范化，成為集團自己培養人才的一個突破口和試驗田。
