11月2日下午，人力行政中心在總部二樓會議室召開了課室級別以上人員工作月例會，會議由江潔總經理主持。
招聘課廖琦課長、薪酬績效課賴瓊林課長、茂名行政部王龍課長、贛州行政部徐曉芹經理及集團行政部曾小蓉經理依次做了10月份工作總結與11月份工作計劃的匯報。
聽完匯報后，入職不久的人事副經理肖康表示今天的會議就像一個課堂，讓他學習到了許多東西，而同事們匯報的內容非常真實客觀，既展現了亮點又指出了問題與不足，并坦言對于以后的工作感覺有壓力。
而針對大家的工作匯報情況，江總指出在大數據提煉上不夠精準，工作創新不足，對存在的問題及下月工作目標沒有提出具體的舉措。并對各課室存在的問題一一提出了改進意見，總結了下個月將圍繞中心管理體系總結優化、各模塊數據提煉、安全管理等方面開展工作。
江總強調，一個優秀的管理者一定要讓管理變簡單。只有將工作簡單化，管理簡單化，才能讓員工的價值得到提升，實現高效管理。同時還要激活自身及員工的創造力與學習力，有一個自我成長的方向。
2016年即將來臨，你是否做好了給2015年的答卷？
