當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)運行，集團董事長朱開明提出：適應新常態(tài)、打造新價值、實現(xiàn)新跨越的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。4月7日下午，柯恩集團2015年度“領導力提升”項目啟動大會在集團總部贛州隆重舉行，朱董事長、各中心總經(jīng)理及部門級經(jīng)理以上人員共40多人參加啟動大會，大會邀請國內(nèi)知名的柏明頓管理咨詢集團副總裁、資深顧問師吳志明作了關(guān)于領導力提升項目的講解。
領導力是領導者在特定的環(huán)境中吸引和影響追隨者或利益相關(guān)者，并持續(xù)實現(xiàn)群體或組織遠景目標的能力。領導力的提升對我們現(xiàn)實工作的意義何在、如何做才能促進領導力的提升、領導力的藝術(shù)、領導力的開發(fā)、通過領導力的提升將會帶來哪些幫助等，都將是本次項目落地實施的重點。
朱董事長在啟動大會上作了重要講話，指出：
行業(yè)在發(fā)生深刻的變革，面對新形勢，在企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段，如何圍繞目標實現(xiàn)團隊作戰(zhàn)，挖掘新價值，實現(xiàn)新跨越，是企業(yè)今后工作的重點，領導力的提升就是挑戰(zhàn)現(xiàn)實的管理，不斷地加壓，實現(xiàn)帶領團隊共同的成長與進步。
在企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段，人才的培養(yǎng)與復制問題尤為突出，管理者主要是以要求、指導、授權(quán)等方式推動下屬及工作的推進，而領導者則是要通過人才的培養(yǎng)與復制，實現(xiàn)人才輩出。領導力的提升就是要求管理者向領導者的轉(zhuǎn)變。
注重學習與認知，真正認知到領導力提升將會給我們帶來的幫助，認真學習領導力提升的各種技巧與藝術(shù)，通過領導力的提升，推動企業(yè)邁向新的臺階。
