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響應(yīng)朱董號(hào)召:讓表格化管理在工作量化的進(jìn)程中結(jié)出碩果

發(fā)布者:企業(yè)文化專員發(fā)布時(shí)間:2016-10-28 08:34瀏覽次數(shù):19507


10月5日,朱董在生產(chǎn)中心三季度會(huì)上提出,表格化管理無非就兩點(diǎn):一是產(chǎn)量目標(biāo)是多少,二是這個(gè)季度(月)要解決哪些問題,能將每天進(jìn)行的安全、管理等工作量化出來。

 



為落實(shí)董事長的講話精神,生產(chǎn)中心積極行動(dòng)將原來的《目標(biāo)推進(jìn)計(jì)劃表》做了改善,升級(jí)成為了《行動(dòng)計(jì)劃表》,讓每個(gè)主管將工作進(jìn)行分解、量化;同時(shí),還制定了關(guān)于衛(wèi)生清理的相關(guān)表格,加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生清理的過程進(jìn)行管理,將安全生產(chǎn)落到實(shí)處。

 



據(jù)悉,與原來的《目標(biāo)推進(jìn)計(jì)劃表》相比,《行動(dòng)計(jì)劃表》更加細(xì)致,將每個(gè)季度的工作目標(biāo)(計(jì)劃)分解到了每月、每旬、每日,并要求各主管根據(jù)自己每日的完成情況進(jìn)行自評(píng),每旬(10天為一旬)向總部上交計(jì)劃表,供總部進(jìn)行查驗(yàn)。生產(chǎn)內(nèi)勤聶建英也會(huì)根據(jù)各主管的計(jì)劃表,對(duì)其計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,督促他們及時(shí)完成。對(duì)于沒有及時(shí)完成的,將按照《生產(chǎn)中心日常管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。目前,關(guān)于衛(wèi)生清理的相關(guān)表格正在進(jìn)行審核。

 



茂名公司生產(chǎn)部副經(jīng)理周護(hù)林認(rèn)為:《目標(biāo)推進(jìn)計(jì)劃表》更多的是一種方向性的指引,很多時(shí)候并沒有完全按照計(jì)劃執(zhí)行,而現(xiàn)在做的《行動(dòng)計(jì)劃表》則更具有針對(duì)性,強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行力,一定要落實(shí)到位。既然自己做了計(jì)劃,就會(huì)更加關(guān)注這個(gè)計(jì)劃地完成情況,按照步驟,一步一步把工作做得更好。

 


常德公司生產(chǎn)部副經(jīng)理謝仁告訴筆者:《行動(dòng)計(jì)劃表》具有延續(xù)性,比如一個(gè)問題在這個(gè)月得到了改善,下個(gè)月我會(huì)繼續(xù)保持,甚至還可以再進(jìn)行提升。而以前可能做了計(jì)劃,但不知道到底有沒有去執(zhí)行;上個(gè)月關(guān)注過的點(diǎn),下個(gè)月就不會(huì)再關(guān)注?,F(xiàn)在是做一個(gè)季度的計(jì)劃,讓我把眼光放得更遠(yuǎn)了,可以摒棄“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的工作方式,加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)和過程的管理。

 


筆者從聶建英處獲悉,根據(jù)大家提交的《行動(dòng)計(jì)劃表》來看,計(jì)劃完成率較以前有了顯著的提高,基層主管的執(zhí)行能力得到了提升和加強(qiáng)。

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