柯恩企業使命：創新養殖方案，創造美好生活！
詮釋：
柯恩致力于成為養殖整體解決方案的優質服務商——為養殖戶提供優質飼料、良種以及防病防疫、養殖技術、融資和市場信息支持等綜合服務，為人類提供健康、高效的肉制品。
讓養殖戶快樂養殖、開心賺錢！柯恩人注重履行社會責任，維護食品的安全、健康，提升人們的幸福指數，創造美好生活！
如何來正確解讀柯恩企業使命
企業使命是文化理念最高級別、最核心的理念。在企業核心理念中，企業使命又是排在第一位的，要回答：我（企業）存在的價值是什么？簡單地說，就是你這家企業除了賺錢，還為什么存在？企業為這個世界貢獻的是什么？要回答這個問題，需要回答：企業所處行業、企業在本行業的差異性、企業為人類生活的改善能提供什么？為客戶、為員工、為股東、為社會提供什么？答案只能是一句簡潔的話，而且要明白易懂，容易記憶，容易傳播。
文化必須超前，文化又離不開實踐的觸發。優秀的文化理念不一定是辭藻華麗或者多么奇特的文句，最重要的是在實踐過程中自然形成，為員工廣泛認同，這樣的理念才最具有生命力。
為了提煉柯恩企業使命，我們做了海選，讓每一位員工甚至是基層員工參與進來，把你在陪伴企業發展的過程中最有感觸的一詞找出來。當然，最開始也是五花八門。后來，我們在外請專家吳志明博士的指導與梳理下，確認5條入圍，它們是：1、為高品質肉食品，提供有競爭力的養殖解決方案和服務！2、為客戶謀利，為食者造福，打造利益共同體！3、為養殖戶提供一站式服務！4、創新養殖方案，創造品質生活！5、實現客戶夢想，超越客戶需求！
為了最充分的發揚民主，真實地提煉企業的文化基因，我們隨后又在企業OA系統上接受全體員工的公開投票。結果“為高品質肉食品，提供有競爭力的養殖解決方案和服務”獲得的票數最高。在向朱董事長匯報投票結果時，作為企業創始人的朱董并不滿意，認為這條不能準確定義企業的使命。為了不“強奸”民意，朱董提議專門召開課室級以上的企業管理人員進行研討。在會上，大家集思廣益，各種觀點相互碰撞，最后基本形成共識，以第4條為藍本，將“品質”改成“美好”。于是，柯恩企業使命終于出爐：創新養殖方案，創造美好生活！
柯恩企業實現這一存在價值的出發點是“創新養殖方案”，落腳點是“創造美好生活”?！皠撔吗B殖方案”是對柯恩所秉承的價值競爭理念的最好體現，強調了科技創新和科技興企、科技強企。“創造美好生活”是廣義的，包含了多層含義，正如國家最高領導人所言：人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標！這也是每一個企業或企業家的歷史使命！我們通過提供高品質的產品、高質量的服務，為顧客創造綠色安全食品；我們通過與員工的共同發展，為員工創造成長需求；我們通過理性的經營、持續的增長，為股東創造盈利模式；我們通過貢獻物質財富和精神財富，為社會創造價值。
使命定位了企業未來的發展行業與核心追求，指明了企業的發展方向，界定了產品特征，明白地昭示了企業經營的目的和管理的核心，價值導向十分清晰，表達通俗易懂。
