為提高各部門(mén)溝通及協(xié)作能力，增強(qiáng)管理的有效性和執(zhí)行力，集團(tuán)各工廠近期成立了新的職能部門(mén)——收發(fā)室，將銷(xiāo)管崗位及倉(cāng)管崗位納入統(tǒng)一管理。3月4日，漳州工廠舉行了收發(fā)室負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘活動(dòng)，廠長(zhǎng)魏明洪及各部門(mén)主管參與了本次活動(dòng)。
本次競(jìng)聘活動(dòng)分為“宣導(dǎo)、報(bào)名、通知、成立評(píng)委組、正式競(jìng)聘、結(jié)果提報(bào)、名單公示及發(fā)文”8個(gè)部分組成，全程公平、公正、公開(kāi)。競(jìng)聘人員需經(jīng)歷PPT演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和辯答等環(huán)節(jié)的層層篩選才能決出最終勝者。
銷(xiāo)管課長(zhǎng)梁麗、倉(cāng)管員張小嬌成功進(jìn)入了本次現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘環(huán)節(jié)，她們圍繞自身工作職能及過(guò)往成果進(jìn)行了匯總呈現(xiàn)，并對(duì)收發(fā)室負(fù)責(zé)人的崗位要求提出了自己的見(jiàn)解，明確了未來(lái)的工作思路和方向，展示了新一輪變革下柯恩人勇于挑戰(zhàn)、主動(dòng)作為的精神風(fēng)貌。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委組從工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、工作思路、綜合素質(zhì)及現(xiàn)場(chǎng)答辯等五個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了提問(wèn)和評(píng)分。選手激情飽滿的演講、精準(zhǔn)清晰的闡述、真實(shí)有效的案例均給在場(chǎng)人員留下了深刻的印象。最終，經(jīng)過(guò)緊張激烈的角逐，梁麗成功競(jìng)聘為漳州工廠收發(fā)室的負(fù)責(zé)人。
競(jìng)聘上崗作為集團(tuán)變革大趨勢(shì)下的一種全新的用人方式，能夠有效地踐行集團(tuán)“勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)”的用人理念，也為新一代柯恩人展示自我、展現(xiàn)才華提供了一個(gè)全新舞臺(tái)。隨著集團(tuán)變革的縱深推進(jìn)，未來(lái)還將有更多人才通過(guò)競(jìng)聘選拔脫穎而出，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新一年的戰(zhàn)略目標(biāo)打造更優(yōu)秀的人才梯隊(duì)。
