1993年，南方一古老小鎮一群志同道合的創業者，懷著共同的使命與愿景，秉承共同信奉的價值觀和創業精神，堅持以奮斗為本，以創新為魂，在一起，創夢想，共成長。從幾把鐵鍬拌飼料開始創業，發展成為擁有八家大型飼料企業、一家水產試驗養殖基地、一家畜禽養殖試驗基地的全國科技型農牧企業，總投資2.5 億元，年飼料生產能力100萬噸，年水產養殖100萬斤以上。
彈指一揮間，在23年的奮斗過程中，柯恩人的身份符號盡管在不斷改變（從三利、帥大、帥利，到柯恩……），但柯恩人的創業精神永存，做“中國的飼料，世界的柯恩”的遠大理想不曾改變過、永遠激勵著柯恩人不斷往前走。沒有最好，只有更好！
事業，舞臺，人才。人才干事業需要實現夢想的舞臺，而柯恩事業要實現永續發展，也同樣需要一代勝過一代的事業接班人。毫無疑問，在“中國的飼料，世界的柯恩”這個偉大夢想的激勵下，柯恩將為更多的人才提供更為廣闊的事業舞臺和共享財富，用開放的胸懷凝聚人才，智匯柯恩。
為了吸引人才，柯恩導入共享文化，引進共享機制，打造利益共同體，積極探索并穩步實施股權激勵方案，不斷提高核心團隊及骨干員工的收入及福利待遇，享受企業發展成果。
今后，柯恩還將進一步研究并探索激勵人才干事業的機制，提煉并完善柯恩健康、開放、民主的文化基因，努力提升人才干事業的幸福指數。
為了培養人才，我們陸續投資啟動了“高層領導力提升”、“中層管理力提升”、“企業文化建設”等有利于柯恩未來發展的人力資源開發與管理項目，梳理了企業發展戰略，制定了柯恩短期目標和中長期發展規劃，把“實現百萬噸級飼料企業，成為中國飼料30強”和“實現百億元級飼料企業，成為中國飼料10強”的5-10年發展規劃，作為實現“中國的飼料，世界的柯恩”企業愿景的基石。
我們有信心，我們也有激情，我們相信夢想、相信團隊的力量。
柯恩事業，需要什么樣的人才？“以奮斗為本，以創新為魂”是我們的事業理念；我們未來希望管理“用數據說話，用價值呈現”；我們倡導“服務提升價值”；我們追求“穩健經營，管控風險。”
在一起，創夢想，共成長。在企業不同的發展階段，對人才有不同的成長的挑戰。迎接挑戰，柯恩對人才的需求是要有學習能力（面向未來）、實踐能力（立足現在）、反思能力（總結過去），并通過成果（價值）呈現。唯有不斷學習，不斷實踐，不斷反思，我們才能提升業績、創造價值、實現夢想，才能朝著“中國的飼料，世界的柯恩”這個偉大愿景闊步前行！
柯恩牧業集團 朱開明
2016年01月10日
