曾小蓉懷著激動的心情接受采訪，說：得到這個消息，真的很開心很自豪，也很有成就感。
在得知區(qū)人才配租房消息的第一時間，我們中心的江總就把訊息轉(zhuǎn)發(fā)到了各中心，并且特意叮囑我們務(wù)必全力配合做好此項工作。當然，在這一塊，我們前期也有類似的經(jīng)驗，能快速地把相關(guān)資料準備齊全，不存在像有些公司因資料不全被刷下來的情況。
談及這次人才配租房的提報，曾小蓉說：這也是柯恩尊重人才留住人才而采取的一大舉措。作為企業(yè)主管部門，我們時刻都在關(guān)注與員工有關(guān)對員工有利的政策。遇到好的資源好的政策，我們都會盡力去爭取，努力為員工謀福利。
“創(chuàng)造價值，快樂成長”是柯恩的核心價值觀。對我們而言，急員工之所急，想員工所想，想辦法把員工的生活問題解決好，讓他們沒有后顧之憂，能夠感覺到企業(yè)的溫暖和團隊的力量，員工才能立足崗位更好的創(chuàng)造價值。另外，從公司層面來說，只有大的集團公司才能夠擁有這么好的政策。這對員工來說，選擇平臺非常重要！選擇對了，就能享受到企業(yè)的發(fā)展成果。
當然，兩位“幸運星”在開心之余，也分享了自己的感受：
技術(shù)中心技術(shù)服務(wù)部水產(chǎn)服務(wù)工程師高豪銘：之前，在福建上班，對贛州不是很熟。聽說柯恩的贛州新總部以后會搬到開發(fā)區(qū)，就問在哪邊租房會比較方便？當時，贛州公司行政部徐曉芹經(jīng)理就跟我說了公司剛好在申報人才配租房的事情，房源有“創(chuàng)業(yè)家園”，位置不錯。所以，我就按要求提交了資料。沒想到，這次就搖到了那里，真的非常幸運也非常感激，非常感謝公司對我們技術(shù)人員的重視，而且我這個月還買了車，可以說是雙喜臨門了。談及對柯恩集團的感受，高豪銘說，之前在福建上班的時候就聽過柯恩這個名字，一個公司一定是做大做強了才會在外省有這么好的知名度。后來，經(jīng)過查閱相關(guān)資料，我對柯恩有了更多的了解。回到贛州，我就毫不猶豫地加入了柯恩，從10月7日進來，到現(xiàn)在也有兩個月了。在技術(shù)中心戴朝洲總經(jīng)理和研發(fā)部譚崇桂經(jīng)理的建議下，我從技術(shù)服務(wù)做起，對公司也有了更進一步的了解，而且之前也是做這塊的相關(guān)工作，比較得心應(yīng)手。明年的規(guī)劃是做技術(shù)也要做業(yè)務(wù)，對我自己來說也是一個比較大的鍛煉。
財務(wù)中心會計部成本會計劉卉：其實，這次申請人才配租房也純屬于偶然。我們財務(wù)中心的謝榮生總經(jīng)理得知這個通知后立馬就告訴了我們，并且本中心本部門的同事們也紛紛支持我去申請，因為各方面條件都符合，所以我就抱著試試看的態(tài)度，真的沒有想到自己會搖到。得知這個消息后，我感覺比中了彩票還要興奮。說到這里，我真心要感謝柯恩提供了這樣一個好的平臺，讓我們有機會去申請，還要感謝我們財務(wù)中心的謝總和我們部門的小伙伴們，如果不是他們大力支持，估計我也不會如此幸運！我還想真心感謝集團行政部的曾經(jīng)理和贛州公司行政部的徐經(jīng)理，為我們的申請忙前忙后，辦理各種手續(xù)，真的辛苦了！在今后的工作中，我也會更加努力，不辜負大家對我的期望，發(fā)揮出自己的專長，為柯恩的發(fā)展貢獻自己的一份力！
柯恩歷來重視人才的培養(yǎng)和員工的成長，尊重知識，尊重人才。據(jù)了解，這已是集團為員工第三次爭取類似的優(yōu)惠政策。柯恩將會繼續(xù)秉承“奮斗，成長，共享，感恩”的企業(yè)精神，積極為員工爭取更多的優(yōu)惠政策，讓員工感受到企業(yè)的發(fā)展成果。
